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华泰证券:预计三季度国内表观增长将环比改善 A股有望在下半年开启趋势性修复

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  炒股就看金麒麟阐发师研报,权势巨子,专业,实时,周全,助您发掘潜力主题机遇!   原题目:他人家公司!借给员工800万买房,年息2.9%!还有公司直接免息  为了更好地吸引和留住要害岗亭焦点人材,上市公司各出奇招,除员工持股打算等传统体例,有些上市公司直接为员工供给告贷用于购房,乃至免息!  在这场“留人年夜战”中,凯淳股分是最新案例。  5月24日晚,凯淳股分表露,公司董事会审议经由过程了《关于公司向员工供给告贷暨财政帮助的议案》,此中用于员工告贷的总额不跨越800万元。  通知布告显示,告贷可用于员工本人名下房产的购买,和员工或家庭近亲属产生重年夜疾病、变乱等方面的医疗费用支出周转等。在《告贷合同》商定的还款刻日内,告贷申请人的告贷利钱为年利率2.9%。  公司董事会认为,此举意在减轻公司员工的经济压力,有益于不变公司的人材步队,晋升人材团队的凝集力。  推年息2.9%员工购房贷款  5月24日晚,凯淳股分发布通知布告称,公司于2022年5月24日召开第二届董事会第二十七次会议,审议经由过程了《关于公司向员工供给告贷暨财政帮助的议案》。本次公司用于员工告贷金额总额不跨越800万元,占2021年公司经审计归并报表净资产的0.96%。在此额度规模内,员工偿还的告贷及还没有利用额度将轮回用于后续公司员工告贷申请。  对告贷用处,公司明白提到,可用于公司员工本人名下房产的购买和员工或家庭近亲属产生重年夜疾病、变乱等方面的医疗费用支出周转等。通知布告显示,单人可申请告贷额度最高不跨越120万元,相较公司盈利和资产范围,风险处于可节制规模。  公司此次告贷的来由也十分直接,就是为了留住人材。公司暗示,要让主要岗亭的人员及有非凡进献员工可以或许更好安身立命、提高糊口质量,提高公司竞争实力,也为了切实解决员工的糊口压力,进一步完美员工福利轨制系统扶植,规范告贷福利的申请与履行治理。  据表露,告贷申请人告贷的最高还款刻日为5年,现实还款打算以《告贷合同》商定为准,自公司财政部发放告贷之日起算。在《告贷合同》商定的还款刻日内,告贷申请人的告贷利钱为年利率2.9%。  据中国人平易近银行授权全国银行间同业拆借中间发布,2022年5月20日贷款市场报价利率(LPR)为:1年期LPR为3.7%,5年期以上LPR为4.45%。  不外,公司此次供给的告贷并不是面向所有员工。  公司暗示,此次告贷对象合用于公司及控股子公司正式签定劳动合同的主要岗亭的在职人员及有非凡进献员工(《深圳证券买卖所创业板股票上市法则》划定的联系关系法人、联系关系天然人除外)。  在员工告贷治理法子中,对申请人的要求加倍细化,包罗必需为经董事长、总司理认定的主要岗亭的人员及有非凡进献员工等5个前提。  按照治理法子,假如告贷申请人告贷后累计两个年度绩效查核不及格,告贷申请人产生严重背游记为或呈现私行变动告贷用处等景象,均会被提早收回告贷。  那末,假如员工告贷还没有还完就去职了,怎样办?  按照治理法子,告贷申请人假如去职,公司有权提早收回告贷,告贷申请人应在公司划定的刻日内实时偿还告贷,并依照年利率2.9%向公司付出全额告贷在现实告贷刻日内的利钱。  多身分致使事迹承压  资料显示,凯淳股分首要供给综合性的电子商务办事,撑持今朝线上主流渠道,包罗天猫、淘宝、京东、唯品会、小红书、网易考拉,为新零售、跨境电商的热股。  凯淳股分财报显示,2021年及2022年一季度,公司净利润表示欠安。  2021年,公司实现营收8.31亿元,同比降落6.31%;净利润4840.21万元,同比降落42.79%,扣非净利润4307万元,同比降落44.79%。公司拟向全部股东每10股派发现金盈利1.25元(含税)。2022年一季报显示,公司实现营收1.45亿元,同比降落17.41%;净利润-928.92万元,同比降落164.61%。  公司在5月18日的事迹申明会上暗示,事迹下滑首要由于受疫情封控及市场竞争加重影响,和年夜范围电商节日年夜多集中鄙人半年,按企业管帐准则的相干划定收入与利润年夜部门鄙人半年确认,同时公司“品牌综合办事一体化扶植”及“智能数字化手艺撑持平台扶植”今朝处于募投项目投入阶段。  不外,对本年的整体经营,公司仍连结乐不雅。公司暗示,本年将拓展新的客户,孵化新锐品牌,同时鞭策数字化转型,推动跨境电商运营等。公司称,本年将延续增强各营业板块的运营和治理,进一步提质增效,跟着复工复产、复商复市的推动和营业逐步回暖等,相信公司的经营事迹会慢慢好转。  多家上市公司为员工供给贷款福利  2022年以来,为员工供给告贷,特殊是供给购房告贷福利,逐步成为上市公司留住人材的“杀手锏”。  本年1月,八方股分发布了一项针对购房告贷的治理轨制。公司称,为鼓励焦点员工工作积极性,帮忙有购房需求的主干员工减轻购房承担,完美员工福利轨制系统,公司打算利用部门自有资金为员工购房供给告贷,资金池总额不跨越3000万元。  八方股分供给的告贷规模相对较广,合适前提的通俗员工也可进行申请。员工可申请告贷额度分为20万元、30万元、50万元三个梯度,此中50万元告贷额度仅限于中层及主干员工申请。  八方股分对告贷利率及告贷刻日的设置也具有浓浓的“购房特征”。好比,对员工申请告贷用于在公司地点地年夜市规模内名下首套住房相干支出的,告贷获批总额中20万元为免息告贷,其余部门按年利率5%计息。告贷刻日自觉放告贷之日起不跨越5年。  同期表露近似福利的还有国内射频芯片设计龙头卓胜微,公司拿出6000万元免息告贷为员工购房供给财政帮助。最高告贷额度分为20万、30万、40万、50万、60万五档。  据不完全统计,进入3月以来,上市公司对员工购房等方面的财政帮助频次较着增多,时代陆续有岳阳兴长、康龙化成、吉比特、泰和新材、思源电气、麦格米特、迪普科技、新宝股分等上市公司进行了响应事项的表露。  在上述公司中,迪普科技、麦格米特、康龙化成等均给出了免息贷款的优厚帮助方案。迪普科技暗示,为知足必然前提的正式员工供给总额度不跨越2000万元的无息告贷,告贷刻日为5年。  麦格米特的相干方案显示,打算为除公司控股股东、现实节制人及其联系关系人、公司董监高及其联系关系人外的员工供给总额不跨越1000万元的免息告贷。告贷刻日为5年,自财政付出金钱之日算起,在此刻日内,员工的购房告贷免息。  康龙化成称,拟以自有资金对具有博士学位(含康龙学院博士班卒业的)且职级在Vice President以下、已与公司签定劳动合同且办事满一年的正式员工供给最长5年的免息购房告贷帮助,员工小我告贷额度不跨越60万元。  专家暗示,供给专项购房资金撑持可以或许让更多的员工享遭到这一福利。同时,在告贷利钱和申请门坎上的恰当设计可以或许起到高效鼓励员工的感化。但对上市公司而言,应连系本身经营成长和盈利程度综合判定是不是适合,不然意义不年夜。  编纂:叶松 .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 投资避险东西看这里,低风险理财、7%+收益、0手续费>>

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